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Carrières

Construire la gouvernance réseau de demain

teemIP grandit autour d'une conviction simple : les infrastructures réseau méritent des outils ouverts, maîtrisables et connectés aux réalités opérationnelles des équipes IT. Aucun poste n'est actuellement à pourvoir, mais nous restons ouverts aux candidatures spontanées.

Culture & travail

Un cadre de travail nouvelle génération

teemIP se construit avec une culture simple : de la confiance, de la responsabilité et de la liberté d'initiative. Nous privilégions les décisions courtes, les échanges directs et le sens du concret.

Curiosité & apprentissage

La curiosité technique et l'envie d'apprendre, sur les sujets réseau, infra, produit ou clients.

Proposer & améliorer

La capacité à proposer, tester et améliorer. Les bonnes idées ne doivent pas attendre un comité pour exister.

Travail bien fait

Le goût du travail bien fait, sans surcomplexifier. Qu'il s'agisse du produit, des méthodes ou de la relation client.

Esprit open source

Le partage et la transparence : contribuer à un commun numérique qui sert des équipes IT dans le monde entier.

Proximité terrain

La proximité avec les utilisateurs et leurs contraintes réelles. Le produit doit servir avant tout.

Autonomie & responsabilité

L'autonomie, la confiance et la responsabilité individuelle dans un cadre commun clair et partagé.

Vous pensez pouvoir contribuer à l'aventure teemIP ?

Même sans offre ouverte, envoyez-nous quelques lignes sur votre parcours, vos compétences et ce qui vous donne envie de rejoindre un projet open source autour de l'infrastructure réseau.