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Karriere

Die Netzwerk-Governance von morgen aufbauen

teemIP wächst um eine einfache Überzeugung: Netzwerkinfrastrukturen verdienen offene, steuerbare und mit den operativen Realitäten der IT-Teams verbundene Werkzeuge. Derzeit sind keine Stellen ausgeschrieben, aber wir sind offen für Initiativbewerbungen.

Kultur & Arbeit

Ein Arbeitsumfeld der nächsten Generation

teemIP wird mit einer einfachen Kultur aufgebaut: Vertrauen, Verantwortung und Handlungsfreiheit. Wir bevorzugen kurze Entscheidungen, direkte Austausche und den Sinn für das Konkrete.

Neugier & Lernen

Technische Neugier und Lernbereitschaft zu Netzwerk-, Infrastruktur-, Produkt- und Kundenthemen.

Vorschlagen & verbessern

Die Fähigkeit, vorzuschlagen, zu testen und zu verbessern. Gute Ideen sollten nicht auf ein Komitee warten.

Gute Arbeit

Der Anspruch auf gute Arbeit ohne Überkomplizierung, ob beim Produkt, den Methoden oder der Kundenbeziehung.

Open-Source-Geist

Teilen und Transparenz: zu einem digitalen Gemeingut beitragen, das IT-Teams weltweit dient.

Feldnähe

Nähe zu den Benutzern und ihren realen Einschränkungen. Das Produkt muss vor allem nützlich sein.

Autonomie & Verantwortung

Individuelle Autonomie, Vertrauen und Verantwortung in einem klaren, gemeinsam getragenen Rahmen.

Denken Sie, dass Sie zum teemIP-Abenteuer beitragen können?

Auch ohne offene Stelle können Sie uns ein paar Zeilen zu Ihrem Werdegang, Ihren Kompetenzen und dem, was Sie zu einem Open-Source-Projekt rund um Netzwerkinfrastruktur treibt, schicken.